Кадровый учёт

Уважаемые пользователи сайта https://ведение-бухгалтерии.рф/, на данной странице предоставлены популярные вопросы и ответы на них по кадровому делопроизводству и ведению кадрового документооборота.

Кадровый учёт

Как оформить на работу несовершеннолетнего и малолетнего сотрудника?

Трудоустройство подростков: условия труда, возрастные ограничения, полный пакет документов и оформление необходимой кадровой документации пошагово.

Кадровый учёт

Как оформить совместителя на работу?

Работник, который официально работает на двух и более работах является совместителем. Какое бывает совместительство? Как принять на работу сотрудника по совместительству? Как оформить трудовой договор и прочие нюансы по трудоустройству совместителя.

Кадровый учёт

Как оформить перевод сотрудников на другую работу?

Перевод – это временное или постоянное изменение трудовых функций работника, структурного подразделения (если оно прописано в трудовом договоре), при условии продолжения работы у того же работодателя или перевод сотрудника в другой населенный пункт в связи с переездом работодателя.

Кадровый учёт

Как оформить прием на работу инвалида?

Прием на работу инвалида сопровождается предоставлением необходимых документов, организацией льготных условий труда и дополнительных гарантий.
Какие справки должен предоставить работник с инвалидностью? Как оформить трудовой договор с инвалидом 1, 2 и 3 группы? Какие квоты и льготы предусмотрены в законодательстве для работодателя?

Кадровый учёт

Как оформить перевод сотрудников на другую работу?

Перевод – это временное или постоянное изменение трудовых функций работника, структурного подразделения (если оно прописано в трудовом договоре), при условии продолжения работы у того же работодателя или перевод сотрудника в другой населенный пункт в связи с переездом работодателя.

Кадровый учёт

Как оформить прием на работу инвалида?

Прием на работу инвалида сопровождается предоставлением необходимых документов, организацией льготных условий труда и дополнительных гарантий.
Какие справки должен предоставить работник с инвалидностью? Как оформить трудовой договор с инвалидом 1, 2 и 3 группы? Какие квоты и льготы предусмотрены в законодательстве для работодателя?